S HRBP人力资源合作伙伴-营销方向 30-50k·16薪
上海 5年以上 统招本科 招3人 3月29日更新
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陈女士 当前在线 已认证
行业总监 · 上海纬特施企业管理咨询有限公司
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职位介绍
职位介绍 具备汽车营销服体系支持经验。擅长0-1组织搭建、战功文化落地,及伴随业务快速扩张的人员汰换与融合。为营销体系提供人力资源支持,具有多维度协调整合能力,根据业务发展的战略需求,高效协调招聘、薪酬、培训和运营团队,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解方案并实施; 曾深度支持头部自主汽车品牌直销或经销商体系变革,或在头部新势力车企经历过规模化扩张阶段的经验为加分项 - 深入业务一线,辨识业务中短期及长期发展机会点,稳定可靠地快速实现组织的扩张;通过对人的深层理解,坚定果敢地给与意见建议,提供中立的第三方/外部视角,推动团队发展与变革; - 对组织有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,深度了解业务发展对于人才和组织的需求,不定期支持业务评估组织架构和人才盘点,拉动资源提高团队能力和人员能力。 - 负责企业文化、价值观在业务线的落地,具备丰富的员工关系处理经验,充分理解劳动法/员工手册/文化价值观,捍卫公司/员工的底线要求,宣传推广企业文化和核心价值观。 职位要求 - 本科及以上学历,5-10年人力资源工作经验,在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验,有咨询公司或新能源汽车营销HRBP经验优先考虑; - 具有良好的数据分析、业务理解力和洞察力,能够基于数据,全面从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; - 具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; - 有亲和力及优秀的沟通协调和关系建立能力,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,能够胜任多任务多角色的工作环境; - 正直、诚信、有强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造

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更新时间:2026-03-31