HRBP-武汉 15-25k·15薪
武汉-洪山区 5-10年 统招本科 招1人 3月26日更新
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邱女士 10分钟前在线 已认证
招聘 · 小米
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职位介绍
职位描述 1. 深度了解业务部门的运作情况和业务部署,并协助管理者制定组织人力资源策略; 2. 支持企业的招聘需求,通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库; 3. 根据企业重要部门的业务需要,协助管理者制定合理的员工成长方案,并跟踪实施执行.预见性的、系统性的推动工程师/生产一线管理者培养发展; 4. 为企业各部门的团队发展提供人力资源支持,解决企业人才短缺问题,协助管理者建立合理的考核制度; 5. 推进组织诊断与变革,基于业务的布局和排兵布阵,盘点业务端关键岗位及准备度、人才充沛率,保证其在关键战场上发挥重要作用 6. 高质高效推动集团各项人力政策及项目的落地,提高人效的同时提高团队凝聚力及核心员工的稳定性; 7. 开展企业文化建设和部门文化建设,组织企业员工关怀活动。 8. 良好的劳动法基础,促进良好的劳动用工关系。 职位要求 1. 本科及以上学历,5~10年以上HRBP工作经验,至少有2个及以上HR专业领域经验; 2. 思维敏捷,能动性强,对组织和人有较强的敏感度,性格坚韧,有亲和力,沟通界面好; 3. 对于动态变化的事物可以快速应对,并能迅速理清逻辑给出解决方案; 4. 有主动推动组织变革和人才管理的能力,有责任感,逻辑性强。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

小米集团正式成立于2010年4月,是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。小米的使命是,始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。2019年美国《财富》杂志发布世界500强排行榜,小米集团成为最快上榜的中国互联网以及科技企业,在上榜的全球互联网企业中排名第7。
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更新时间:2026-03-31