人力资源经理 - 亚太区HR OPS 25-45k·15薪
北京-海淀区 8年以上 本科 招1人 3月25日更新
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单女士 1天前在线 已认证
Global Talent Acquisition · 小米
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职位介绍
职位描述 1. 设计并落地海外人力运营全流程方案,包括但不限于员工入离调转、外派管理、档案管理等,确保流程高效且员工体验良好; 2. 持续优化运营SOP,推动流程标准化,建立可复用的知识库和操作手册; 3. 制定风险防控机制,应对雇佣合规、劳动风险及审计检查等问题。监控海外各国劳动法规动态,识别用工风险,确保集团政策本地化合规落地; 4. 主导海外HR系统(核心人事、外派等模块)的搭建、优化及迭代,提升数字化运营效率。探索新系统模块(如签证管理、考勤管理),推动自动化与数据整合; 5. 通过数据分析定位痛点,发起并主导改进项目(如流程精简、系统功能升级),建立运营指标监控体系,定期评估人力服务质量和效率,持续改善人力运营工作,发起并主导相关的改进项目。 职位要求 1.本科及以上学历; 2.英语可作为工作语言,掌握第三门语言优先; 3.5年以上HR运营经验,具备海外人力体系搭建或项目管理经验者优先; 4.熟悉HRIS系统(如Workday、SuccessFactors)等工具; 5.擅长体系化设计,能将复杂问题拆解为可执行方案; 6.强沟通能力和结构化思维能力,注重细节和结果,能协同内外部高效推进项目。
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业

公司简介

小米集团正式成立于2010年4月,是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。小米的使命是,始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。2019年美国《财富》杂志发布世界500强排行榜,小米集团成为最快上榜的中国互联网以及科技企业,在上榜的全球互联网企业中排名第7。
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更新时间:2026-03-30