薪酬绩效负责人/专家(J10272) 20-25k
北京-通州区 5-8年 本科 招1人 3月24日更新
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五险一金 带薪年假 节日礼物 优秀员工奖 定期体检 餐费补贴 发展空间大 领导好
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职位介绍
职责描述: 1.制定并完善公司薪酬、绩效管理制度,不断优化; 2.参与股权期权激励方案设计及落地; 3.协助业务部门完善市场、工程、职能等业务激励机制,根据激励机制参与并完成年终奖及各类福利制度 4.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库,为公司的薪酬体系提出合理化建议; 任职要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业; 2.至少5-8年以上大型半导体,高端制造相关工作经验,有知名咨询公司经验优先; 3.工作认真,细心,有较强的时间管理能力,应变能力强,沟通能力强; 4.熟练使用办公软件,对数字具有较高的敏感性。 薪酬福利: 1.工作地点在北京亦庄,提供住宿以及食堂餐补。 2.六险一金,司龄补贴,体检、端午中秋、春节三八、结婚亲属亡故、生育团建、加班打车。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源中心

公司简介

新毅东(北京)科技有限公司(以下简称“BNE”)成立于2014年3月,是一家集研发、生产和销售于一体的高新技术企业,专注于黄光设备的研发,为客户提供整体的解决方案。 BNE专注于黄光设备,涂胶显影设备及高端清洗设备已批量出货。BNE核心产品应用于集成电路、化合物半导体、MEMS、LED等诸多领域。BNE与半导体行业企业建立长期良好的合作关系,积累了丰富的技术经验,培养了一支专业化、高素质的技术团队。 为强化服务能力与技术创新,BNE在北京、上海、武汉、昆山、无锡布局了研发生产网络,旨在创建半导体前道设备综合服务平台,为客户提供更好的产品及优质服务。
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