薪酬福利专员 11-23k·15薪
北京-大兴区 1-3年 统招本科 招1人 3月20日更新
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扁平管理 五险一金 500强 发展空间大
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岳女士 7小时前在线 已认证
人力资源经理 · 北汽科服
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职位介绍
岗位职责 1. 薪酬核算与发放:负责全公司员工月度工资、绩效奖金、加班费、补贴、经济补偿金、代通知金等薪酬核算,确保数据精准无误;按时完成薪资发放,对接财务完成个税申报、社保公积金代扣代缴,处理薪资异常问题。 2. 社保公积金管理:办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移、基数申报、补缴等业务;跟进社保公积金政策变动,及时调整公司缴纳标准,维护员工社保账户,解答员工相关咨询。 3. 福利体系落地:统筹员工商业保险、体检、节日福利、带薪假期等福利项目的执行与发放;梳理福利流程,优化福利方案,提升员工福利体验,保障福利合规落地。 4. 薪酬数据管理:建立健全薪酬福利台账,做好数据归档、备份与保密工作;定期统计薪酬数据、人力成本,出具薪酬分析报表,为薪酬体系优化提供数据支撑。 5. 合规与政策执行:熟悉劳动法律法规、当地社保个税政策,确保薪酬福利工作全流程合规;处理薪酬福利相关的员工咨询、异议沟通,配合完成劳动用工核查、审计等工作。 6. 体系辅助优化:协助上级完善薪酬福利制度、技能标签薪酬体系、绩效考核衔接流程;参与薪酬调研、福利方案迭代,落实薪酬动态调整、福利升级等工作。 --- 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、会计学等相关专业优先。 2. 工作经验:1-3年薪酬福利、社保公积金实操经验,有人力资源全职工作经验,熟悉薪酬核算全流程者优先。 3. 专业能力:精通Excel函数(VLOOKUP、数据透视表等),熟练使用薪酬核算系统、社保公积金申报平台;熟悉劳动法规、个税及经济补偿金缴税规则,具备扎实的薪酬福利实操能力。 4. 职业素养:细心严谨、责任心强,具备极强的数据敏感度和保密意识;沟通协调能力良好,做事高效有条理,能应对月度核算等阶段性工作压力。 5. 其他要求:了解人力资源六大模块,有技能薪酬体系、液态组织管理相关经验者优先。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

北京北汽科技服务有限公司(前身“蓝谷信息”)于2018年底正式挂牌成立,是北汽集团积极贯彻国家大数据战略,承接北京市“科技创新中心”功能定位的重大举措,承担北汽集团落实全面新能源化和智能网联化“双轮驱动”战略重任。北汽科服落户北京经济技术开发区,全力支持北京市重点发展十大“高精尖”产业布局,主营业务包括,工业互联网、车联网、信息安全、云计算、大数据、系统集成共六大板块。聚焦北京市“绿色、集约、智能”发展方式和“减重、减负、减量”的发展要求,协同产业链合作共赢,打造汽车产业生态,协同行业“智慧”发展。
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更新时间:2026-03-31