薪酬绩效负责人 30-60k
北京-朝阳区 8年以上 本科 招1人 3月20日更新
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助 五险一金 发展空间大 公司规模大
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辛先生 11分钟前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1.负责公司薪酬绩效体系的整体规划与统筹管理 2.制定并优化薪酬福利政策及绩效考核制度 3.组织薪酬调研与市场分析,确保薪酬竞争力 4.统筹绩效考核实施与结果应用,推动组织效能提升 任职要求: 1.具备8年以上薪酬绩效统筹管理经验 2.熟悉薪酬绩效体系搭建与优化方法 3.具备较强的数据分析与决策能力 4.良好的沟通协调与团队管理能力
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

2001年,本着“为亲人朋友做一个好火锅”(后来升级为“一个好火锅,一所好学校”)的创业初心,巴奴创始人杜中兵开始进军餐饮业,做火锅。 二十一年来,巴奴坚守初心,从一个好火锅到开创毛肚火锅品类,让毛肚火遍全国;同时坚持产品主义,在菜品、服务、环境等方面持续进行迭代,通过真材实料赢得顾客口碑,推动行业改变、升级了火锅。  2022年,巴奴发展成为拥有85家直营门店,7000余名员工的全国知名餐饮直营连锁品牌,火遍北京、上海、深圳、南京、武汉、西安、郑州等26个城市;并建成4座国内先进的集中央厨房为一体的物流中心和1个现代化的底料研发及加工基地,在行业确立第三代供应链理念。 创业21年的巴奴,站在新的起点上。确定“变革中国餐饮 创造美味生活 成就行业精英”的使命,将为这一使命“穷尽办法、不遗余力、笃定此道、以此为生”。
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