盛女士
12分钟前在线
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- 职位介绍
- 工作职责： 1. 招商战略与体系搭建 1）根据事业部发展战略，协助负责人制定N业态年度招商规划，明确品牌拓展方向、资源布局及阶段性目标； 2）建立并优化招商管理制度、业务流程及标准规范，包括品牌准入标准、商务条件审批机制、合同管理流程等； 3）搭建品牌分级管理体系，持续优化“核心品牌+优质品牌+新锐品牌”三级矩阵，提升品牌资源储备的丰富度与适配性。 2. 品牌资源拓展与战略合作 1）统筹核心品牌资源的拓展与维护，推动与头部品牌建立战略合作关系； 2）系统拓展业内标杆连锁品牌、创新品牌及新兴业态资源，持续丰富并迭代N业态品牌资源库，形成差异化竞争壁垒。 3. 项目招商赋能与落地管控 1）统筹各项目（新项目、重点项目、困难项目）的招商工作，制定差异化招商策略并督导落地；建立项目招商动态监测机制，及时预警并协调解决重点项目招商难点； 2）牵头负责重点项目及困难项目的招商工作，亲自推动核心品牌的商务谈判与高质量落地； 3）针对集团重点换新项目，牵头制定专项招商破局策略，精准导入适配品牌资源，助力项目活力重塑与价值提升。 4. 营运体系搭建与业绩提升 1）建立N业态营运管理体系，包括日常运营标准、服务流程、现场管理规范及商户经营辅导机制； 2）监控各项目经营数据，分析商户销售、客流、客诉等关键指标，制定并推动业绩提升策略； 3）组织定期巡场与营运评估，协调解决运营中的问题，持续优化顾客体验与商户经营环境； 4）开展商户培训与经营支持，提升商户营运能力，促进整体业态健康度和盈利水平。 5. 跨部门协同与资源统筹 1）牵头集团跨部门交流与协同，推动招商与营运、营销活动的联动，提升品牌经营表现； 2）统筹品牌资源在项目间的合理配置，实现资源效益最大化； 3）参与事业部重大课题研究及创新项目孵化，提供招商专业视角与资源支持。 6. 团队建设与管理 1）牵头条线团队的培训、考核与激励，打造一支专业能力强、作战效率高的招商队伍； 2）营造高绩效团队文化，通过案例复盘、经验分享、行业研学等方式持续提升团队专业度。 任职资格： 1、年龄35-45岁，全日制本科（含）以上学历，具有10年及以上大型连锁购物中心平台餐饮/生活体验业态招商及营运管理工作经验，其中具备至少5年以上团队管理经验； 2、具有丰富的品牌资源积累，可成功引进过头部品牌或创新标杆项目者优先； 3、精通招商全流程，具备品牌价值评估、商务条件分析、市场调研能力以及优秀的商务谈判能力与合约风控意识； 4、对消费趋势及IP商业化有深刻洞察，具备较强的行业敏锐度与前瞻性思维； 5、具备优秀的团队领导力与人才培养意识以及较强的跨部门协同与资源整合能力； 6、具备优秀的沟通表达能力与影响力，能够与品牌高层及内部管理层有效对话； 7、熟悉业态营运管理，具备出色的数据分析、流程优化和商户经营辅导能力，能有效推动业绩增长与体验提升； 8、认同企业文化，具备勤奋有为、节俭廉洁的品质。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
砂之船集团是以国际化大型奥特菜斯商业运营为核心业务的商业运营集团。集团凭借独特的艺术商业基因,以四大思维体系及(1+ N )×数据的商业模式,历经30年,成长为中国奥特莱斯行业的引1领性品牌,全亚洲***的连锁性奥特莱斯品牌。
多年以来,砂之船一直保持40%左右的高速增长。目前在重庆、南京、杭州、合肥、西安、昆明、长春、贵阳、长沙等地运营着10家大型超级奥莱,总投资超过200亿元,总经营面积超过200万平米,年营收超100亿元,提供超过80000个就业岗位,为每一座砂之船超级奥莱入驻的城市贡献着巨大的经济及社会价值。
在国际化战略性资本的鼎力参与下,砂之船将“成为全球奥莱***”作为集团的战略目标愿景,将在全球范围内实施跨越式扩张,致力于整合国际全产业链资源,并最终形成超级奥菜的全球商业生态闭环,为百年奥菜的长期发展提供创新性的中国商业智慧。
集团网址:***********************
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