人力资源经理(企业文化) (MJ003226) 20-35k·16薪
深圳-南山区 5年以上 统招本科 招1人 3月18日更新
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带薪年假 五险一金 领导好 发展空间大 公司规模大
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赵女士 一周前在线 已认证
人力资源经理 · 乐信
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职位介绍
岗位职责: 1、 根据公司战略、管理文化、员工热点,负责沟通传播文化载体的建设与运营,搭建公司与员工之间的沟通型产品; 2、 分析组织文化需求,策划落地创新有趣的文化产品和活动,提升组织活力与组织温度,协同雇主品牌形象建设; 3、深入业务分析痛点和需求,推动文化融入业务管理,落实业务亮点的传播; 4、 负责创意脚本策划编写,丰富落地形式达到传播效果,不限于落地新型音视频、漫画等,帮助员工理解并贯彻公司文化价值观; 5、 负责创意策划和公司大型文化活动项目统筹,包括但不限于司庆、年会等重要活动的组织及实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上大型企业文化工作经验。 2、对企业文化有深刻理解,系统掌握企业文化建设、落地业务管理中的方法与工具,体系化的组织文化建设能力; 3、性格开朗,人际敏感度高,较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神; 4、具备良好的审美、强创意,自驱力强,结果导向,系统思维和项目管理能力,善于整合资源; 5、具备一定的脚本创作、视频剪辑等多类型传播素材落地能力。 ((ps:可提供活动、视频、设计宣传作品作为参考)
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

乐信(NASDAQ:LX)成立于2013年8月,是中国的新消费服务平台,以科技创新不断创造新消费方式,打造了以分期消费品牌分期乐、数字化全场景分期消费产品乐花卡、会员制消费服务品牌乐卡为核心的新消费服务生态,帮助亿万用户快乐消费,通过科技助力商家提升经营能力,创造更大商业价值,助力中国新商业文明加快建设,推动中国经济健康蓬勃发展。截至2020年8月,乐信用户数突破1亿。 立足新人群、满足新需求、拓展新方式,乐信打造了集分期消费、会员消费、金融科技为一体的新消费服务生态,打通了广阔的线上线下场景。 分期乐商城拥有苹果、华为、欧莱雅等3000多个新消费品牌,还引入了京东商城、小米有品、考拉海购、网易严选等优质平台商家;乐花卡连接金融机构与线上线下消费场景,满足了用户线上线下便捷消费的需求,累计为400多万商家带去实际消费交易;乐卡APP已开拓线上线下数百项品牌权益,涵盖餐饮生鲜、健身学习、旅游出行、生活服务、影音游戏、定制权益6个大类、28个小类,并加速推进“百千计划”,对接各类线上巨头、线下大型连锁机构以及社区、写字楼周边中小商铺,与线下国际零售巨头达成战略合作。 作为开放的新消费服务平台,乐信通过共享场景、技术、运营能力,扮演着新消费连接器的作用,吸引着越来越多公司加入,打造出一个稳固、开放、共赢的新消费生态,让新消费释放出最大增长潜力。2013年创办以来,乐信自身实现了指数级增长,年复合增长率达到200%,成为中国新消费行业的企业。 乐信还入选“中国服务业企业500强”、 “广东民营企业100强”、“深圳创新企业70强”、“南山区纳税百强”等榜单,并成功入选哈佛商学院案例,获得《亚洲银行家》等上百家媒体的众多荣誉及人民日报、央视、CNBC、彭博等国内外主流媒体关注。
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