贷后管理总监 20-50k
北京-朝阳区 5年以上 本科 招1人 3月6日更新
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五险一金 绩效奖金 节日礼物 领导好 发展空间大 扁平管理 岗位晋升 团队聚餐 带薪年假
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李女士 49分钟前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1.- 全面负责贷后管理体系的搭建、优化与落地,制定贷后管理规章制度、操作流程、考核标准,确保贷后管理工作合规、有序开展。 2..统筹管理贷后管理团队,负责团队人员招聘、培养、激励与考核,提升团队专业能力,打造高效、专业的贷后管理团队。 3-.负责制定司法处置策略,统筹推进不良资产的诉讼、仲裁、强制执行、保全等司法程序,协调司法机构推进案件进展,提升司法处置效率和资产回收率。 4.. 制定贷后管理年度工作计划、目标及预算,监督计划落地执行,定期复盘工作成效,及时调整优化策略,确保达成不良率控制、资产回收率等核心指标。 5..牵头司法资源的开拓、挖掘与维护,重点对接法院、仲裁委、律师事务所、公证机构等相关司法及法律服务机构,建立长期稳定的合作关系,搭建多元化的司法处置渠道。 6.负责制定司法处置策略,统筹推进不良资产的诉讼、仲裁、强制执行、保全等司法程序,协调司法机构推进案件进展,提升司法处置效率和资产回收率。 7.维护现有司法合作资源,定期沟通对接,解决司法处置过程中的难点问题,优化司法处置流程,降低司法处置成本。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、法律、风险管理、经济管理等相关专业,具备法律职业证书者优先。 2.5年以上贷后管理、风险管理相关工作经验,其中3年以上同岗位(总监级)管理经验,具备银行、消费金融公司、小贷公司、资产管理公司等相关行业从业经验者优先。 3.熟悉国家金融监管政策、信贷相关法律法规及司法程序,具备较强的合规意识和风险把控能力。 4.具备优秀的资源开拓、商务谈判和关系维护能力,能够高效开拓并维护司法及相关合作资源。 5.具备较强的统筹规划、组织协调和问题解决能力,能够应对贷后管理中的复杂风险事件和突发情况。 6.具备优秀的团队管理能力,能够搭建高效团队,提升团队整体专业水平,推动团队达成工作目标。 7. 具备良好的数据分析能力,能够通过数据复盘优化贷后管理策略,提升工作效率和资产质量。 薪酬福利: 1.薪酬:根据个人能力和经验面议,提供行业有竞争力的薪酬待遇。 2.福利:入职五险一金、补充医疗、带薪年假、司龄工资、春&秋季团建、带薪培训、节日福利。 3.上班时间:9:00-18:00 月休8天。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

『法号令』隶属于鸿达科迅(北京)数据科技有限公司,我司是一家以专业律师团队为依托、大数据为核心、利用人工智能AI技术,专注于为互联网金融、消费金融、银行信用卡、消费分期公司、合规P2P、头部助贷机构以及银行等金融机构提供合法合规、及时准确、经济快捷的全链条金融法律服务。
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