杨女士
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- 职位介绍
- 一、岗位职责 1. 薪酬管理及数据分析（核心）：负责集团（含海外）员工薪酬核算、个税申报及薪资异常处理；开展薪酬数据统计分析，统筹人力成本管控与薪酬预算执行；编制更新薪酬调研报告，为薪酬体系优化及激励政策制定提供支撑。 2. 绩效管理：负责绩效方案落地、绩效数据汇总审核及奖金核算发放，定期复盘并优化绩效方案。 3. 社保公积金管理：统筹员工社保、公积金全流程管理，包括开户登记、增减员办理、缴费基数动态调整等核心业务，严守合规底线，优化业务办理流程，保障员工权益落地，实现社保公积金管理规范化、精细化。 4. 海外及外籍用工管理：负责外籍员工及海外用工全流程管理，办理相关证件，把控国内外用工合规。 5. 员工关系及管理：统筹员工全生命周期管理，规范入离职手续、劳动合同签订/续签/解除等核心流程，统筹系统人事信息管理体系，实现员工信息精准维护、动态更新，保障人事数据闭环管理，提升员工管理效能。 6. 员工福利及综合事务：统筹员工福利体系搭建与落地，涵盖补充医疗、国内外商业保险、员工体检等核心福利项目的统筹管理，处理员工费用报销、工伤申报事宜，对接人事外包服务商，保障各项福利及综合事务高效合规推进。 7. 数据支持与协同：编制人事相关报表，为业务部门提供数据支持，做好跨部门沟通协同。 二、任职要求 1. 熟悉国内外薪酬体系、个税及社保公积金政策、劳动法规，具备人力成本及预算管理知识。 2. 具备薪酬数据分析经验，擅长人力成本管控、预算执行，有薪酬调研报告编制经验者优先。 3. 有外籍员工、海外用工管理经验，熟悉海外用工合规者优先。 4. 有集团化企业薪酬、绩效管理经验者优先。 5. 细心严谨、责任心强，具备保密意识、服务意识及抗压能力，能高效完成多任务。 6. 逻辑清晰，具备较强的数据分析、执行及问题解决能力。 7. 沟通协调能力佳，具备良好团队协作意识及职业素养。 8. 熟练使用Excel及数据处理工具，高效完成薪酬核算与数据分析。
- 其他信息
- 语言要求：英语、普通话
- 行业要求：全部行业
公司简介
【公司简介】
世喜品牌专注于婴儿喂养用品领域，凭借团队自主创新能力逆风突围，于2016年成功打造断奶奶瓶系列产品，一路斩获80多项研发专利，荣获“中国设计红星奖”、“金点设计奖”、“德国iF设计奖”等国内外多项大奖。据欧睿国际调研显示：
【企业价值观】
正直-所有的根基
热情-期待未知并勇于探索的表现
自由主张-开放的思想，独立思考的能力
尊重规则-公平社会的实现方式就是没有特权
拒绝平庸-知道要什么，更知道不要什么
【关于我们】
我们团队的平均年龄在27岁左右，是一群敢于创新，有梦想的年轻人，我们有着统一的目标，有着坚强的凝聚力和一体感；我们了解企业在成功之前将会面临的挑战，并不会因为一时利益或困难而退出，我们与企业同成长；我们根据团队的配置招聘人才，使我们能力搭配完善。始终保持着我们的创业激情；我们相互信任。
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