(高级)薪酬福利经理 25-35k·15薪
北京-朝阳区 8年以上 本科 招1人 今日更新
收藏
五险一金 绩效奖金 带薪年假 团队聚餐 定期体检 餐费补贴 通讯津贴 交通补助 技能培训 公司规模大
avator
张女士 51分钟前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
职责描述: 1、人力成本预算与管控:依据公司业务规划与人员编制变化,编制人力成本预算,定期分析人工成本数据,协同财务部门优化成本管控,提供数据支持。 2、人力资源服务中心管理:领导下属团队修订薪酬福利相关规章制度与业务流程,推进 OA 系统的电子化流程搭建与优化;审核工资、社保公积金支付、各类证明及付款流程;统筹分公司残疾人就业安置与补贴申领。 3、福利体系管理:统筹员工福利项目(社保、公积金、北京市工作居住证、人才引进、积分落户等)的落地与优化,处理相关业务咨询、申请审核及现场办理工作。​ 4、合规风险管控:确保薪酬福利、个税申报、社保公积金缴纳等工作合规,配合税务稽核与员工个税汇算清缴。 5、薪酬体系搭建与运营:制定年终奖金、年度调薪政策与流程,负责全流程推进并确保数据准确,不断完善公司薪酬福利体系和激励机制。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 2、8 年以上薪酬福利相关工作经验,其中 3 年以上团队管理经验,有大型企业或多分支机构薪酬福利统筹经验者优先。​ 3、熟悉社保、公积金、税务、残疾人就业、工作居住证、人才引进等相关政策法规。 4、沟通协调能力强,原则性强,责任心强,细致严谨,具备良好的抗压能力与服务意识,确保工作合规、准确、高效。
其他信息
行业要求:制药,生物技术,医疗器械

公司简介

深圳信立泰药业股份有限公司成立于1998年,2009年在深圳证券交易所上市,是一家立足中国、布局全球的创新驱动型医药公司。在中国和美国设立多个研发中心,覆盖全产业链并对接全球创新资源,研究致病机制、探索治疗方法及研发创新药物。 信立泰坚持“以患者为中心”的价值观,满足未被满足的临床需求。专注心脑血管领域,已形成化学药、生物药、医疗器械战略协同的产品体系,为广大患者提供更好的综合解决方案;在降血糖、抗肿瘤、骨科、肾病及抗感染等领域探索创新药物,构建药物原始创新体系。 信立泰拥有一支专业的营销团队,以循证医学推广为核心,将创新产品推向全国,国际业务覆盖欧洲,亚洲,非洲,北美洲,南美洲等40多个国家和地区。 “为人类健康提供卓越医药产品”的使命驱使信立泰持续创新,通过科学提高生命质量,致力于维护患者健康。
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部

猜你喜欢

(高级)薪酬福利经理
北京-朝阳区
25-40k·15薪
某知名制药上市公司
医疗器械 已上市 5000-10000人
董女士
顾问
薪酬福利高级经理
北京
30-40k
某知名制药上市公司
医疗器械 已上市 5000-10000人
刘女士
顾问
高级薪酬经理
北京-朝阳区
25-30k·15薪
某深圳制药上市公司
医疗器械 已上市 5000-10000人
方先生
猎头顾问C
1 2 3 4
更新时间:2026-03-31