供应链计划经理 20-25k
北京-朝阳区 5-10年 统招本科 招1人 2月26日更新
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谭女士 已认证
人力 · 乐纯
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职位介绍
岗位职责: 1.带领团队做需求计划归口管理,与上游品牌、销售和下游生产、物流部门深入合作,提高履约水平,持续降本增效。 2.根据销售计划制定全国各工厂的生产计划、采购计划、调拨计划等;及时依据相关信息沟通调整供应计划,并跟踪供应商到货进度,协调全链路资源,确保满足销售需求。 3.建立日常计划管理的运营机制;关注端到端供应链过程,定期跟进供销存信息,整理相关报表,沟通前端需求及后端供应,合理控制库存的同时保证供应。 4,为生意计划把脉,监控各渠道销售趋势,调整供应策略以支持渠道库存的健康运转。 5.参与新产品的上市项目,为新品的上市确认供应计划的安排,确保新产品的按计划上市。 6.协调新品上下市流程中的原物料衔接切换,确保损耗率和供应速度在合理范围之内。 7.制定S&OP的流程,及时对存在的供应风险进行分析和制定应对方案,并推动跟进的落实; 8.算法进系统,根据不同需求运用系统数据解决问题,提高人效。 任职资格 1、统招本科(985,211,海外知名院校留学背景)以上学历,供应链管理专业优先。 2、5年以上快消行业供应链计划与运营经验,有全链路供应链架构。 3、优秀的业务分析和数据分析能力,能快速分析和归纳痛点,归因并提供解决方案。 4、能够不设工作边界、积极主动承担责任;责任心强、执行力强;有跨部门沟通和紧急事件处理能力。 5、了解行业普遍应用的系统模型,能够对算法和分析团队提出准确需求并校正逻辑。 6、对前端销售数据的异常有敏感的捕捉,能够主导异常数据的原因分析,得出合理数据以指导需求预测。 7、有较强的团队管理、沟通、协调、组织能力与敏锐的洞察力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

【关于乐纯】 乐纯团队在一起打造全世界最打动人心的消费品公司。 也许你是从最初的明星产品希腊酸奶认识乐纯,但现在的乐纯,已经发展成为一个多品类的健康食品品牌。我们关注每一个家庭关于营养的诉求,希望通过乐纯,为用户提供更简单的健康饮食。 作为消费升级趋势中的标杆企业和品牌,乐纯的团队氛围更像一个硅谷的互联网创新公司。我们在通过互联网化的运营方式,深刻理解并满足消费者内心真正的诉求,通过聚集与赋能优质资源,持续推动行业创新,将打动人心的产品和服务带给更多人。 我们希望不断为用户的平凡生活带来幸福体验,进而成为用户真正深爱的品牌。 从创立至今,乐纯从北京三里屯的一间小小门店出发,扩展成可在线上、线下全渠道购买,坚持用户共创、真正用户需求出发,并成为大量传统消费品公司和创业公司所效仿的标杆品牌。 因为乐纯的创新性、执行力和火箭般的发展速度,创立至今我们已经获得了来自IDG资本、真格基金、大河资本、麦星投资等中国最顶尖投资机构的多轮融资,并作为可口可乐在亚太区战略投资的一家创业公司,获得了其数亿元的战略投资。 【关于团队】 乐纯坚持只招募A类人才,所以这个团队汇聚了传统和非传统行业各个领域最具经验的专家。 乐纯创始人和CEO Denny,22岁最高荣誉毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院。Denny曾就职于全球最大私募集团黑石Blackstone Group,对于全球消费市场的演化有深入研究。后回国创业,并在大众点评担任品牌负责人,以及百事、联想等500强消费企业的特聘顾问。 在从全球化投资机构、到中国互联网创业公司、到传统食品和消费企业的工作经历中,我们认为要让中国的健康饮食行业变得更好,需要撬动两个杠杆:“全球化的资源共享”和“互联网化的企业组织架构”。为了这个愿景,Denny召集了在食品研发、生产、供应链方面有着资深经验的传统行业人才,成立了乐纯品牌。 在乐纯团队,你可以遇见各种拥有超优秀背景的伙伴们,有毕业于常青藤、北大清华等中外名校的伙伴,还有的曾在雀巢、玛氏、联合利华、可口可乐、阿里巴巴、字节跳动等任职高管。你不仅会在自己的团队中接触对行业有深刻洞察的同事,还将感受到公司作为一个紧密整体在共同成长。在相对扁平的组织架构下,每一位加入乐纯的同事,都将全面了解公司各部门的运营状态。不管我们拥有多少伙伴,这可能都将是你加入过的最团结的组织。 【关于福利】 (基础物质福利) 1、工作时间:弹性工作制(特殊岗位除外) 2、社保:五险一金 3、带薪假:年假5-15天 4、礼品:生日礼物、零食、每个月均有乐纯奶票以及不定期的Surprise 5、国家政策优惠:公司享有外籍工作签证和留学生硕士回国3年内北京落户办理绿色通道 6、专享优惠:自如租房企业专享折扣;IHG洲际集团企业专享折扣 7、个人成长:每月团建经费鼓励团队成长;书籍按相关规定报销,鼓励员工不断学习 8、补助:电脑补助(自带电脑) (精神成长福利) 除了具体的物质福利,每一位乐纯员工,都将进入乐纯成长体系,在工作的同时,成长为更有价值的人。 在乐纯成长体系下,你将获得: 1、新人工作坊:专业培训,手把手教你从小白晋级成专家 2、乐纯能力树:每人从入职开始匹配成长体系和段位体系,根据量身定制的成长课程,可以有针对性地提升基础技能、学习能力、沟通能力、分析和解决问题能力、沟通管理能力、领导力和用户思维,并且还能学习湖畔大学的分享课程,站在更高处思考一家公司的管理与运营。 3、晋升机会:每年两次公开透明的晋升机会,可以获得职级与薪酬的提升。 乐纯期待你的加入!
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更新时间:2026-03-31